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1. Une interprétation large et libérale de la loi. 2. La reconnaissance de toute lésion professionnelle. 3. La pleine compensation de tout arrêt de travail dû à une lésion professionnelle. 4. L’assurance du maintien de tous nos avantages sociaux. 5. La juste compensation par une rente à vie, de toute atteinte permanente. 6. La juste compensation, par des rentes mensuelles, des conjoint-e-s et enfants des personnes décédées d’une lésion professionnelle. 7.
La pleine indexation annuelle de toute rente, indemnisation ou prestation
versée
par 8. La reconnaissance du caractère prépondérant de l’opinion du médecin traitant. 9. Le droit à des services complets et équitables de réadaptation. 10. Le droit à la réintégration dans notre emploi, ou à défaut, dans un autre emploi chez notre employeur, sans limite de temps. 11. L’accès à une vrai justice. |
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